曾经出过《甄嬛传》作者的这所学校人气“爆棚”:440多家单位来校抢人!

2018-01-02 21:25
Author: 通讯员郑淑钱 王佳秀 编辑虞建光

上月9日,2018届毕业生冬季大型招聘会在浙师大举行。本次招聘会由浙江师范大学行知学院与金华市人力资源和社会保障局共同举办,来自省内外的440多家用人单位参与布展,提供9000余个工作岗位。

在招聘会现场的学院陈老师说,今年无论是来院设摊的用人单位还是岗位需求都创了新高。这还不包括来得迟而被婉言谢绝的。

招聘会从当天上午9点开始,持续至下午3点,现场人流不断。“从上午到这儿开始,我的嘴巴就没停过。"某房地产中介公司负责人郑女士笑着对笔者说,说完拧开一瓶矿泉水直往嘴里送。

据悉,本次招聘会提供的岗位数量较去年增加近20%。有人说,用人需求是经济发展的晴雨表,那么,本次招聘会又透露出什么样的就业信息?能提供哪些就业建议?

郑雪静 摄

企业转型升级加大人才需求缺口

“相比管培生、文秘等岗位,我觉得高级技术工人更难招",浙江宏昌集团的人事负责人姚勋坦诚地说,第二产业现在急需专业人才,缺口很大。

浙江宏昌集团在金华、兰溪共有3家子公司,主要制造家电配件,客户中不乏有世界500强企业。今年计划扩大规模,上马新项目。

研发工程师、机构工程师、计划物控专员……校招提供的8个岗位中,就有6个是技术研发岗。姚勋透露:“在生活品质不断提高的今天,制造业需要转型,我们期待有更多的制造业人才"。

“策划能力是我们最看重的", 浙江欧意智能厨房股份有限公司的人力资源总监周先生则说。笔者注意到,除了行政专员、人力资源管理师、管培生、策划师等岗位,电子商务岗位仍是招聘会的重要组成部分。

据悉,此次招聘会60%左右的用人单位为金华本地企业,而这60%中,很多来自义乌。业内人士分析,近年来本地电子商务发展迅猛,不少企业转型、扩大规模,加剧了人才需求缺口。

周梓南 摄

专业技能要必备,社会经验成为加分项

专业技能的高低体现学习能力和工作能力的差异,可以算是求职者的第一名片,而经验决定求职者在特定岗位上的熟练程度以及能否快速适应工作岗位。当前社会就业压力不断增加,用人单位对应聘者的要求越来越明确,专业技能高、经验丰富的应用型人才是众多招聘单位眼中的“香饽饽"。

红五环集团股份有限公司办公室主任郑舜,是行知学院09届毕业生,他一毕业就进入该集团工作,距今已经有8年。他强调,大学生要有明确的职业生涯规划,他大学选修社会工作专业,该专业偏文,如今从事机械工作,在外人看来这是与他原本专业相悖,但他说:“一个人若是不了解自己的公司产品,这才是相悖的。"他认为走出校园与社会接轨的过程才是自己真正的快速成长期,毕业后在公司的实践,让他的潜能得到了发掘。

对于本次回母校招生,他表示,应聘者专业技能是公司看重的基本要求,而社会经验就是其重要的加分项。

学生就业选择更趋成熟和理性

现场,不少用人单位都“秀"出了自己的人才培养计划,从“培训生"做起,能力和职业能得到同比晋升。不少同学认为,这种培训方式是免费获得新知识的途径,能提高自己的职业能力,很划算。“从新人做起,慢慢成长总有一个过程,也许你将成为下一个合伙人",不少用人单位和应届毕业生达成了共识。

以杭州联华华商集团有限公司为例,公司针对不同阶段的员工设计了“蓝马甲成长营"、“育巢计划"、“优巢计划"和“云巢计划",中层管理人员都是从管培生锻炼起来的。

尽管招聘会现场很多岗位条件比较宽松,很多岗位专业不限,但仍有一部分应届毕业生希望找到对口工作。翻译、法务、财务等工作依旧吃香,“我是法学专业的,一大早过来就直奔招法务人员的单位,其他的岗位我都没考虑过",毕业生小周的想法具有一定的代表性。

韦露怡 摄

此外,院方在促进应届毕业生顺利就业上也下了不少功夫。在招聘会现场,盲目寻找用人单位的应聘者明显减少。据介绍,招聘会前夕,学院就在就业指导网上发布了招聘企业相关信息,展位、岗位信息甚至岗位要求清晰明确,学生可以提早上网了解企业的实际情况,准备得更加充分。

“学院牵手校企人才对接,为毕业班的学生开展了一系列培训,包括求职礼仪、简历制作、面试培训等,为应聘学生提供了指导帮助。除了本场招聘会,学院还将组织多场小型招聘会为还未落实去向的毕业生提供更多的就业机会。"学院领导说。

据悉,本次招聘会学生参与人数约3000人,达成就业意向约980人,正式签约120人。